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  為深入推進(jìn)依法治企工作，規(guī)范企業(yè)法治建設(shè)，7月30日，集團(tuán)組織召開2021年半年度工作會議,集團(tuán)總法律顧問、法務(wù)部成員，各單位總法律顧問、法務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

  會議組織學(xué)習(xí)“習(xí)近平法治思想”的重要內(nèi)涵，解讀了集團(tuán)新修訂的《法律事務(wù)管理辦法》主要內(nèi)容，并總結(jié)上半年法務(wù)成果，部署下半年主要工作。
        集團(tuán)黨委委員、總法律顧問余仁玉肯定了集團(tuán)及各單位在法務(wù)培訓(xùn)、合同審核、法律咨詢、糾紛處理、普法宣傳等基礎(chǔ)性工作的努力和成效，指出集團(tuán)上下兩級法務(wù)工作配合緊密，法務(wù)工作與經(jīng)營管理工作各個環(huán)節(jié)深度融合，有效防范了企業(yè)法律風(fēng)險，最大限度保障了公司權(quán)益。并對下半年法務(wù)主要工作提出五點要求，一是明確法務(wù)定位，要始終圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展為目標(biāo)開展工作，充分發(fā)揮在經(jīng)營管理中保駕護(hù)航的作用；二是增強法治思維，全員要學(xué)法、懂法、守法，用好法律，全面推進(jìn)合規(guī)管理，努力實現(xiàn)全員、全過程、全方位守法合規(guī)；三是改變工作作風(fēng)，主動靠前，擔(dān)當(dāng)作為，工作要做在前，把好關(guān)，發(fā)揮法務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)作用；四是抓好建章立制，不斷完善法務(wù)規(guī)章制度建設(shè)，確保各項工作有據(jù)可依、有法可依；五是強化流程管控，持續(xù)加強合同全流程管控，嚴(yán)格執(zhí)行合同執(zhí)行日志制度，壓實責(zé)任。